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2022-11-10

匠心尊龙官方平台，蓄“师”待发——TFC内训师训练营

人才是公司生长的第一要要素，公司人才作育的要害在于培训系统的完善与讲师步队的搭建。为助力公司搭建内训师步队，2022年11月5日，公司特聘TTT资深培训讲师陈雄先生开展了为期一天的内训师专业手艺提升培训。现场凭证营业类型将80名学员分成了6个小组：万品入精队、专业最美队、字斟句酌队、匠心尊龙官方平台队、胜任履职队、坚持热爱队。本次培训围绕课程导入、履历梳理与萃取、课件设计与开发、课件制作与美化、内容泛起与教学五个�？檎隹诳�。

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　　一、课程导入-一笑二定三启齿

　　轻松的学习气氛，是让学员学到工具的主要条件，一个好的培训场域，不但吸引学员融入到培训中，还能触发学员对知识的明确，思索。讲师自信登台，环视周围，胸中有数，能量满满，这就是一个优异的培训最先。学员现场演绎开场三部曲-“一笑二定三启齿”，在活跃的实操气氛中深谙精髓。

　　二、履历梳理与萃取-主题、结构，萃取履历三步走

　　履历源于营业，运用履历萃取的头脑模式和要领，萃取现实事情情境中的优异实践案例与失效案例，优化形成案例库。现场分小组睁开履历交流，各小组自选培训主题，合理选择教学结构，让履历回归到营业。

　　三、课件设计与开发-102030规则

　　课件设计只需要10页PPT，时间不凌驾20分钟，字体不小于30号。作为企业内训师，我们要明确教育与培训的区别，填鸭式与形式化的理论教育无法传道受业解惑，真正要做的是培训其怎么不会错，怎么做会更好。使用教学原理，基于开发五步法，建设尊龙官方平台微课堂，聚焦问题，激活旧知，示证新知，应用新知，融会意会。现场通过演练课件排序，加深了学员对课件结构的熟悉。

　　四、课件制作与美化-4不要5建议

　　一字值千金，一图胜千言，每页教学PPT都有单独的名称概况内容，不要界说、意义、理论、看法等理论性强的词语，建议有工具、技巧、要领、流程、模子等实战性强的词语。使用KISS提炼法（Keep It Simple and Stupid），简朴就是美。

　　五、内容泛起与教学-提问、应答、点评三技巧

　　互动有问有答，发问与教学按特定的谈天节奏交织运用，从发问中获取攀谈信息。关于学员回覆，点评也有技巧，无论准确与否，都要给予一定与勉励。面临学员的提问，知之为知之，不知为不知，从容应对。陈先生现场演练，在与学员互动历程中，完成了QC7大手法课程框架。

　　运动最后，万品入精获得第一名，胜任履职获得第二名，字斟句酌获得第三名。台上一分钟，台下十年功，每一小时课件的完善泛起，后面需要讲师60个小时的设计，与40小时的演练。匠心尊龙官方平台，蓄“师”待发，通过打造尊龙官方平台内训师步队，厚植人才作育的“沃土”，为尊龙官方平台大学人才作育事情提供汹涌动力。

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